Naar cookieinstellingen
Bovenwettelijke vakantiedagen vervroegd pensioen

Vervroegd pensioen door opgespaarde bovenwettelijke vakantiedagen: wat komt erbij kijken?

Wilt u voor het bereiken van de AOW-leeftijd al met pensioen, maar heeft u onvoldoende pensioengeld om van rond te komen? Er zijn verschillende mogelijkheden om alsnog vervroegd met pensioen te gaan, zonder inkomstenverlies. Het opsparen van 100 weken aan bovenwettelijke vakantiedagen is één van die mogelijkheden, als de cao in uw sector dit tenminste toestaat. Wat komt hier zoal bij kijken?

Wat zijn bovenwettelijke vakantiedagen?

Als u in loondienst bent, heeft u volgens de wet recht op 20 wettelijke vakantiedagen per jaar. Dit wordt uitgedrukt in vakantie-uren, 4 keer het aantal uur dat u wekelijks werkt. 25 uur per week werken staat dus gelijk aan 100 vakantie-uren, 40 uur per week aan 160 vakantie-uren. En wie 36 uur per week werkt, wat anno 2024 de standaard is geworden, heeft recht op 144 wettelijke vakantie-uren.

Maar mogelijk kunt u nog meer vakantie-uren opnemen, bovenop dit wettelijke aantal vakantiedagen, afhankelijk van de cao en/of de regels van uw werkgever. Dit zijn dus bovenwettelijke vakantiedagen. Het hanteren van deze bovenwettelijke vakantiedagen is niet verplicht, maar in veel sectoren is dit wel gebruikelijk. Werkt u bijvoorbeeld 40 uur per week en staat er in uw arbeidsovereenkomst dat u recht heeft op 200 vakantie-uren? Dan zijn dit 160 wettelijke plus 40 bovenwettelijke vakantie-uren. Oftewel: 20 wettelijke en 5 bovenwettelijke vakantiedagen. Verder kan het zijn dat u recht heeft op extra vakantiedagen als u de 50 bent gepasseerd. Overwerk en werkzaamheden in ploegendienst kunnen u eveneens extra bovenwettelijke vakantiedagen opleveren. Maar ook dit hangt van de afspraken in uw cao af.

Vakantiegeld AOW 2024
Lees ook: Vakantiegeld voor AOW-gerechtigden: hoeveel krijgt u in 2024?

Hoe kunt u bovenwettelijke vakantiedagen opsparen?

Een belangrijk verschil tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen zit hem in de verlooptermijn. Heeft u in 2024 bijvoorbeeld 20 vakantiedagen opgebouwd, maar heeft u er 12 opgenomen? Dan heeft u tot 1 juli van het volgende kalenderjaar (in dit voorbeeld dus 2025) om ook die resterende 8 op te nemen. Maar bovenwettelijke vakantiedagen verjaren pas na 5 jaar. Bovendien heeft u de mogelijkheid om die termijn te verlengen.

Dat dient u wel in goed overleg met uw werkgever te doen. En houd in de gaten hoe lang uw bovenwettelijke vakantiedagen al openstaan, zodat u ze niet onnodig laat verjaren. Want normaal gesproken neemt u eerst wettelijke vakantiedagen op, omdat die eerder verlopen. Daarna komen pas de bovenwettelijke vakantiedagen, als u die nog open heeft staan. Informeer ook goed wat de cao-regels in geval van ziekte en/of arbeidsongeschiktheid zijn.

Verder heeft u de mogelijkheid om bovenwettelijke vakantiedagen af te kopen, in plaats van op te nemen. Dan krijgt u dus extra geld uitbetaald, in plaats van extra vakantiedagen. Maar overleg hierover met uw werkgever, want voor de aanvraag van bovenwettelijke vakantiedagen gelden andere regels dan bij wettelijke vakantiedagen. MAX Meldpunt gaat hier dieper op in.

Vervroegd pensioen
Lees ook: Vervroegd pensioen, met welke zaken moet u rekening houden?

Vervroegd met pensioen door opgespaarde vakantiedagen?

Daarnaast kunt u een groot aantal bovenwettelijke vakantiedagen opsparen, zodat u ongeveer 2 jaar eerder kunt stoppen met werken. Dat is tenminste het geval als uw werkgever een verlofspaarregeling of vergelijkbare afspraken hanteert. Sinds 2021 is de wetgeving voor het opsparen van bovenwettelijk verlof versoepeld. U kunt fiscaalvriendelijk 100 weken aan bovenwettelijke vakantiedagen opsparen, in plaats van 50 weken. Als u voltijds werkt, staat dit gelijk aan 500 niet-opgenomen vakantiedagen. Aan het einde van uw werkzame leven kunt u al deze opgespaarde vakantiedagen in 1 klap inzetten.

Let wel, mits de cao en uw werkgever dit dus toestaan en hier een regeling voor hebben. Want om überhaupt 100 weken op te kunnen sparen, heeft u meer tijd nodig dan die wettelijk voorgeschreven 5 jaar. Misschien is het in uw geval nodig om uw werkgever schriftelijk te informeren, als u van plan bent om uw bovenwettelijke vakantiedagen voor een langere periode op te sparen. Het verlengen van deze geldigheidstermijn wordt ook wel ‘stuiten’ genoemd. Als u veel bovenwettelijke vakantiedagen heeft opgespaard, kunt u ze overigens ook voor andere doeleinden inzetten. Naast een vervroegd pensioen (of minder dagen werken) kan dat bijvoorbeeld mantelzorg, bij- of omscholing of het volgen van een opleiding zijn.

(Bron: Archief, MAX Meldpunt, Rijksoverheid, BrandMR, Salure, Juridisch Loket, AFAS, Stichting RPO, FNV, De Telegraaf, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, AWVN, Pensioenadviesbureau Gerritsen, Indeed, Acturaad. Foto: Shutterstock)

Geef een reactie

Reacties (4)

    Dirck says:

    Mooi verhaal maar…..
    Bij eerder overlijden, worden ze dan ook uitgekeerd?

    En als niet U maar ’t bedrijf sneuvelde, UWV rekende hier niet op en kan de CAO pakken en dat is lastig gevecht.

    Ook willen ouderen met eigen huis reeds afbetaald dus geen maandelijkse huur vaker van 5 naar 4 of zelfs 3 dagen per week werken tot pensioen datum liever dan volle weken werken en dan plotseling stil vallen.

    Leuk plan maar zowel de CAO als de werkgever moeten dat wel kunnen regelen.

    En wat als ik van 5 naar 3 dagen ga, en ze uitzendkracht 2 dagen aan de lopende band moeten zetten?
    Vooral kleine bedrijven is het vaak dat je 5 dagen of niet meer werkte makkelijker.
    Leuk plan maar niet in elk bedrijf kan dit helaas.

    xinixx says:

    Ik heb het een klein beetje anders gedaan, misschien heb ik deze reactie al eens eerder geplaatst bij een ander artikel van jullie, mijn excuus in dat geval. Heb ook een 36 uur werkweek en velen nog ADV omdat ze praktisch 40 uur werken, zo zag mijn contract er vroeger ook uit. Nu werk ik al jaren 36 uur zonder ADV en ipv 8 nu 9 uur per dag. zo is de donderdag mijn wekelijkse vrije dag geworden.
    Daarbij neem ik de vrijdag op uit mijn verlof. Ik snipper zo mijn verlof door het jaar op ipv een langdurige vakantie. Tja naar australie op vakantie gaat niet maar lange weekeinde naar een hotelletje of een steden trip nog wel degelijk. Belangrijk voor ons en mij is dat ik zo een perfecte balans tussen prive en werk heb gevonden, zonder iets aan inkomen of verlies t.a.v. pensioen premies behoef in te leveren. Het is mogelijk bij mijn werkgever. heb nu een leeftijd van 65 en ben daar een paar jaar terug mee begonnen

    Adnane says:

    Ik ben vervroegde pensioen op mn 37 ste jaar vind ik zat genoeg gewerkt en ik vind dat er regels moeten komen van 18 jaar werken tot 37 ste jaar zodat volwassennen mensen niet bij jongeren zitten

      Adnane says:

      Dat is mijn mening vind ik maar hoef niet

Minder uitleg Meer uitleg

Cookies op de website van omroep MAX. Geef je toestemming!

Wij plaatsen Functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren en Analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens. Voor cookies waarmee derden uw surfgedrag kunnen volgen, kunt u hieronder apart toestemming geven.

Meer uitleg

Waarom cookies?

Omroep MAX plaatst specifieke cookies om het gebruiksgemak voor bezoekers te vergroten. Ze helpen in functionaliteit en zijn bedoeld om inzicht te krijgen in de werking en effectiviteit van de websites.

Hiermee kunnen we de bezochte website zo gebruiksvriendelijke en interessant mogelijk maken voor de bezoeker. Hierbij worden geen gegevens verzameld die gebruikt kunnen worden om individuele gebruikers te volgen.

Functionele cookies

Cookies die er voor zorgen dat deze website naar behoren functioneert

De websites van Omroep MAX gebruiken cookies om er voor te zorgen dat onze websites naar behoren werken. Zo gebruiken wij cookies voor:

  • het onthouden van informatie die je invult op de verschillende pagina’s, zodat je niet steeds al je gegevens opnieuw hoeft in te vullen
  • het doorgeven van informatie van de ene pagina aan de volgende pagina, bijvoorbeeld als er een lange enquête wordt ingevuld of als je veel gegevens moet invullen bij een online bestelling
  • het opslaan van voorkeuren, zoals de taal, locatie, het gewenste aantal te tonen zoekresultaten, etc.
  • het opslaan van instellingen voor een optimale videoweergave, zoals de gewenste buffergrootte en de resolutiegegevens van je scherm
  • het uitlezen van je browserinstellingen om onze website optimaal op je beeldscherm te kunnen weergeven
  • het opsporen van misbruik van onze website en diensten, door bijvoorbeeld een aantal opeenvolgende mislukte inlogpogingen te registreren
  • het gelijkmatig belasten van de website, waardoor de site bereikbaar blijft
  • het aanbieden van de mogelijkheid om inloggegevens op te slaan, zodat je die niet elke keer opnieuw hoeft in te voeren
  • het mogelijk maken om te reageren op onze websites

Webstatistieken

Cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten.

Om te bepalen welke onderdelen van de website het meest interessant zijn voor onze bezoekers, proberen wij continu te meten met behulp van de software van comScore Digital Analytix hoeveel bezoekers er op onze website komen en welke onderdelen van de website het meest bekeken worden. Hiervoor gebruiken wij cookies.

Het is onderdeel van de (wettelijke) taak van Omroep MAX als Publieke Omroep om te rapporteren over onze prestaties. Daarvoor is het nodig om webstatistieken bij te houden. Ook nemen wij deel aan het landelijke internetbereikonderzoek STIR. Hiervoor gebruiken wij cookies, zodat wij de browser kunnen herkennen en op die manier het aantal bezoekers aan onze websites kunnen meten.

Van de informatie die wij zo verzamelen worden statistieken gemaakt. Deze statistieken geven ons inzicht in hoe vaak onze webpagina's bezocht worden, waar bezoekers de meeste tijd doorbrengen, enzovoort. Hierdoor zijn wij in staat structuur, navigatie en inhoud van de website zo gebruiksvriendelijk mogelijk te maken. De statistieken en overige rapportages kunnen wij niet herleiden tot personen.

Wij gebruiken cookies voor:

  • het bijhouden van het aantal bezoekers op onze webpagina’s
  • het bijhouden van de tijdsduur die elke bezoeker doorbrengt op onze webpagina’s
  • het bepalen van de volgorde waarin een bezoeker de verschillende pagina’s van onze website bezoekt
  • het beoordelen welke delen van onze site aanpassing behoeven
  • het optimaliseren van de website

Voor gebruik van deze cookies is geen toestemming vereist en deze kunnen dan ook niet worden uitgeschakeld.

Sociale media

Sociale cookies verzamelen gegevens over de activiteiten van gebruikers. Dit maakt het onder andere mogelijk om fragmenten van sociale platforms te bekijken, inhoud van onze websites te delen met je vrienden, te reageren op berichten van andere gebruikers en de makers of actief mee te discussiëren op onze forums. Sommige sociale cookies die geplaatst worden, kunnen door sociale medianetwerken ingezet worden om jouw internetgedrag te gebruiken voor commerciële doeleinden. Hier heeft Omroep MAX geen invloed op.

Voor meer informatie over de manier waarop deze derden omgaan met jouw persoonsgegevens, verwijzen wij je door naar het privacy beleid van deze derden. De meest voorkomende zijn:

Cookie-instellingen aanpassen en meer informatie

De cookie-instellingen voor deze website zijn te allen tijde naar je persoonlijke voorkeur te wijzigen. De pagina waarop je deze instellingen kunt wijzigen is te bereiken via deze link Cookie instellingen. Hier is ook gedetailleerde informatie vinden over welke cookies we specifiek plaatsen.

  • Ik wil Sociale Media koppelingen:

    hiermee staat u het plaatsen van Social media Cookies toe, deze netwerken kunnen u volgen en kan uw internetgedrag monitoren voor commerciële doeleinden.