Naar cookieinstellingen
ontslagvergoeding

Ontslagvergoeding op de schop?

Werkgeversorganisaties AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland willen de huidige regels rondom de ontslagvergoeding worden aangepast. Volgens hen ligt de tijd dat we jarenlang werken voor een werkgever, ver achter ons. We moeten meer de regie nemen over onze eigen loopbaan.  Hiervoor pleiten zij in de arbeidsvoorwaardennota 2017. Zijn dit oplossingen of wordt de verantwoordelijkheid met deze maatregelen te veel bij de werknemer gelegd? 

Zelf de regie nemen

Ontslagen door reorganisaties is aan de orde van de dag. In de huidige ontslagregeling krijgen medewerkers vaak een bedrag mee. Werkgevers pleiten er voor dit bedrag voortaan ingezet moet worden voor een opleiding om de medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen.  AWVN pleit ook nog voor een individuele voorziening.  Het bedrijfsleven wil dat werkenden zelf de regie nemen over hun loopbaan.

Positie op de arbeidsmarkt

Om aandacht te houden voor de eigen positie op de arbeidsmarkt, willen werkgevers een zogenoemde loopbaan-APK invoeren. Periodiek gaan werkgever en werknemer met elkaar in gesprek om vast te stellen hoe sterk hun positie op de arbeidsmarkt is en waar mogelijke aandachtspunten voor bijscholing liggen. Veder willen ze dat arbeidsvoorwaarden minder afhangen van iemands leeftijd en het aantal jaren dat diegene in dienst is bij een werkgever. Ook de onregelmatigheidstoeslagen willen ze onder de loep nemen. De tijden waarop werk plaatsvindt verschuift, is de overtuiging van de werknemers.

Wat betreft de loonontwikkeling houden de werkgevers vast aan hun lijn van de afgelopen jaren. Bij bedrijven of branches waar dat mogelijk is een grotere loonsverhoging en een kleinere stijging waar nog niet zoveel financiële draagkracht is.

Arbeidsproblematiek

Met de nota lopen de werkgeversorganisaties vooruit op het komende overleg met de Sociaal-Economische Raad (SER) over de aanpakt van de arbeidsmarktproblematiek. Agendapunten van die bijeenkomst zijn onder andere loondoorbetaling bij ziekte en het pensioenstelsel. Volgens de FNV wordt met dit voorstel geprobeerd de verantwoordelijkheid af te schuiven op de werknemers.  “De FNV stemt niet in met dit soort visieloze individualisering, waarbij meer werkgeversverantwoordelijkheid verdwijnt.”

(Bron: NU/ANP)

Geef een reactie

Reacties (2)

    oosterwijck says:

    Werkgever(organisaties) blijven trekken den duwen aan de rechten van de werknemers, totdat de werknemer helemaal geen rechten meer heeft. vijftien jaar geleden hielden de werkvers en de overheid vol, dat flexibele arbeidscontracten, zouden leiden tot meer werkgelegenheid. Onlangs is gebleken uit onderzoek, dat de flexibele contracten voor werknemer, zonder vast contract, niet tot meer werkgelegenheid heeft geleid. … De dagloners van nu (ook wel ZZP’ers genoemd) hebben geen recht op ontslagvergoeding, zelfs niet eens recht op een WW uitkering. Dezelfde situatie al in 1902. Maar wél zijn de slachtoffers al hun rechten afgenomen. En zo is het nu ook weer met de ontslagvergoeding, Werkgever(organisaties blijven trekken en duwen, totdat de rechtspositie van alle werknemers, weer 100 jaar teruggedraaid zijn.

      oosterwijck says:

      Donderdag zag ik een documentaire, waarin een werknemer (loonslaaf) die arbeidsongeschikt geworden is, vanwege Alzheimer, in dienst gehouden wordt, zonder salaris, om zo een ontslagvergoeding te ontlopen. Schandalig A-sociaal van de overheid om mensen zo te behandelen. Deze man wordt nu, 70%, betaald door het UWV en kan geen kant op. … Dit hebben we maar mooi te danken aan de combinatie VVD/PvdA. …. Geef dat soort lieden nooit meer kans, om de loonslaven, op een dergelijke manier af te knijpen.

      Eerder al, heb ik me verdiept in het systeem van Sociale Werkplaatsen. Ik heb uit een bestudering ontdekt, dat die Sociale Werkplaatsen helemaal niet bedoeld zijn om mensen met een beperking aan de slag te houden. … Maar juist bedoeld zijn om uitverkorenen aan een management baan te helpen, ten koste van arbeidsgehandicapten. … Dat zit zo: Zet duizend mensen met een beperking, bij elkaar in een loods en laat ze dozen vouwen. Je krijgt voor elke medewerker een subsidie, van de overheid, van €26.500 plus nog een extra subsidie voor opleiding en dergelijke. Vervolgens geef je ze een salaris van €16.500 en je houd €10.000 per persoon over, wat in totaal x 1000 een bedrag oplevert van 10 miljoen. Daar kan een kliekje uitverkoren, voor zichzelf, een zeer ruim salaris uit genereren. En zo gebeurd het in de praktijk.

Minder uitleg Meer uitleg

Cookies op de website van omroep MAX. Geef je toestemming!

Wij plaatsen Functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren en Analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens. Voor cookies waarmee derden uw surfgedrag kunnen volgen, kunt u hieronder apart toestemming geven.

Meer uitleg

Waarom cookies?

Omroep MAX plaatst specifieke cookies om het gebruiksgemak voor bezoekers te vergroten. Ze helpen in functionaliteit en zijn bedoeld om inzicht te krijgen in de werking en effectiviteit van de websites.

Hiermee kunnen we de bezochte website zo gebruiksvriendelijke en interessant mogelijk maken voor de bezoeker. Hierbij worden geen gegevens verzameld die gebruikt kunnen worden om individuele gebruikers te volgen.

Functionele cookies

Cookies die er voor zorgen dat deze website naar behoren functioneert

De websites van Omroep MAX gebruiken cookies om er voor te zorgen dat onze websites naar behoren werken. Zo gebruiken wij cookies voor:

  • het onthouden van informatie die je invult op de verschillende pagina’s, zodat je niet steeds al je gegevens opnieuw hoeft in te vullen
  • het doorgeven van informatie van de ene pagina aan de volgende pagina, bijvoorbeeld als er een lange enquête wordt ingevuld of als je veel gegevens moet invullen bij een online bestelling
  • het opslaan van voorkeuren, zoals de taal, locatie, het gewenste aantal te tonen zoekresultaten, etc.
  • het opslaan van instellingen voor een optimale videoweergave, zoals de gewenste buffergrootte en de resolutiegegevens van je scherm
  • het uitlezen van je browserinstellingen om onze website optimaal op je beeldscherm te kunnen weergeven
  • het opsporen van misbruik van onze website en diensten, door bijvoorbeeld een aantal opeenvolgende mislukte inlogpogingen te registreren
  • het gelijkmatig belasten van de website, waardoor de site bereikbaar blijft
  • het aanbieden van de mogelijkheid om inloggegevens op te slaan, zodat je die niet elke keer opnieuw hoeft in te voeren
  • het mogelijk maken om te reageren op onze websites

Webstatistieken

Cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten.

Om te bepalen welke onderdelen van de website het meest interessant zijn voor onze bezoekers, proberen wij continu te meten met behulp van de software van comScore Digital Analytix hoeveel bezoekers er op onze website komen en welke onderdelen van de website het meest bekeken worden. Hiervoor gebruiken wij cookies.

Het is onderdeel van de (wettelijke) taak van Omroep MAX als Publieke Omroep om te rapporteren over onze prestaties. Daarvoor is het nodig om webstatistieken bij te houden. Ook nemen wij deel aan het landelijke internetbereikonderzoek STIR. Hiervoor gebruiken wij cookies, zodat wij de browser kunnen herkennen en op die manier het aantal bezoekers aan onze websites kunnen meten.

Van de informatie die wij zo verzamelen worden statistieken gemaakt. Deze statistieken geven ons inzicht in hoe vaak onze webpagina's bezocht worden, waar bezoekers de meeste tijd doorbrengen, enzovoort. Hierdoor zijn wij in staat structuur, navigatie en inhoud van de website zo gebruiksvriendelijk mogelijk te maken. De statistieken en overige rapportages kunnen wij niet herleiden tot personen.

Wij gebruiken cookies voor:

  • het bijhouden van het aantal bezoekers op onze webpagina’s
  • het bijhouden van de tijdsduur die elke bezoeker doorbrengt op onze webpagina’s
  • het bepalen van de volgorde waarin een bezoeker de verschillende pagina’s van onze website bezoekt
  • het beoordelen welke delen van onze site aanpassing behoeven
  • het optimaliseren van de website

Voor gebruik van deze cookies is geen toestemming vereist en deze kunnen dan ook niet worden uitgeschakeld.

Sociale media

Sociale cookies verzamelen gegevens over de activiteiten van gebruikers. Dit maakt het onder andere mogelijk om fragmenten van sociale platforms te bekijken, inhoud van onze websites te delen met je vrienden, te reageren op berichten van andere gebruikers en de makers of actief mee te discussiëren op onze forums. Sommige sociale cookies die geplaatst worden, kunnen door sociale medianetwerken ingezet worden om jouw internetgedrag te gebruiken voor commerciële doeleinden. Hier heeft Omroep MAX geen invloed op.

Voor meer informatie over de manier waarop deze derden omgaan met jouw persoonsgegevens, verwijzen wij je door naar het privacy beleid van deze derden. De meest voorkomende zijn:

Cookie-instellingen aanpassen en meer informatie

De cookie-instellingen voor deze website zijn te allen tijde naar je persoonlijke voorkeur te wijzigen. De pagina waarop je deze instellingen kunt wijzigen is te bereiken via deze link Cookie instellingen. Hier is ook gedetailleerde informatie vinden over welke cookies we specifiek plaatsen.

  • Ik wil Sociale Media koppelingen:

    hiermee staat u het plaatsen van Social media Cookies toe, deze netwerken kunnen u volgen en kan uw internetgedrag monitoren voor commerciële doeleinden.