Naar cookieinstellingen
Staken staking

Hoe zit het? Krijgen stakende werknemers wel salaris?

Ogenschijnlijk simpele vragen zijn vaak het moeilijkst om te beantwoorden. In de rubriek Hoe zit het? proberen wij elke week het antwoord te vinden op zulke vraagstukken. Deze keer: krijgen stakende werknemers wel salaris?

Stakingsgolf in Nederland

Van conducteurs, machinisten en buschauffeurs tot gemeenteambtenaren en vuilnisophalers. Eind 2022 en begin 2023 zijn er de nodige stakingen in Nederland geweest. In de meeste gevallen zijn hoge werkdruk en tegenvallende loonvoorstellen de belangrijkste reden om het werk neer te leggen. Maar krijgen de stakende werknemers in de tussentijd wel hun salaris?

Georganiseerde, wilde of alternatieve staking?

Dat hangt af van een aantal factoren, bijvoorbeeld om wat voor staking dit gaat. Bij een georganiseerde staking – dat wil zeggen: met inmenging van de vakbond en vooraf aangekondigd – hoeft de werkgever geen salaris door te betalen. Maar de vakbond springt in dit soort gevallen vaak bij. Een wilde staking is juist niet aangekondigd. Het risico ligt in dit geval bij de werkgever, al hoeft die de stakende personeelsleden ook niet door te betalen. Bij alternatieve stakingen, zoals stiptheidsacties, mag een werkgever de stakende personeelsleden korten op hun loon. Maar het volledige salaris inhouden is niet toegestaan.

Betaalt de vakbond uw salaris door?

Daarnaast is het dus van belang of u lid bent van een vakbond. Zo heeft FNV een regeling voor leden, als ze meedoen aan een georganiseerde staking. Voor dag 1 tot 5 van de staking krijgen ze 85 procent van een vooraf bepaald normbedrag, daarna 115 procent. In 2023 is dat normbedrag 81,93 euro. Het netto tarief voor de 1e dagen ligt dus op circa 70 euro per dag, na dag 6 stijgt het naar 94 euro per dag.

Aan deze stakingsuitkering zijn wel een aantal voorwaarden verbonden. FNV-leden dienen namelijk minstens 1 jaar binnenboord te blijven. Doen ze dat niet, dan moeten ze de voorgeschoten stakingsuitkering terugbetalen. Dat is ook het geval als blijkt dat werkgevers hun personeel toch door hebben betaald tijdens de staking. Mocht u zelf deelnemen aan een staking, ga dan na of uw vakbond een vergelijkbare betalingsregeling heeft.

Accepteer de cookies om dit element te weergeven.

Kan staken een reden zijn voor ontslag?

Een staking moet in samenspraak met de werkgevers kunnen verlopen. Zij hebben het recht om loon in te houden tijdens de staking, maar mogen hun werknemers niet ontslaan. Staken is namelijk een vastgesteld recht in de internationale wetgeving. Ook is het niet toegestaan dat werkgevers hun stakende personeelsleden vervangen door uitzendkrachten.

Maar een staking moet wel realistisch en zinvol zijn. Het is niet de bedoeling dat werknemers het werk neerleggen en aantoonbaar onhaalbare eisen stellen. Of dat ze eisen stellen die tegen een bestaand cao-akkoord ingaan. In dit geval mag de werkgever naar de rechter stappen en dwangsommen per stakingsdag op laten leggen.

Hoe zit het met werkwilligen?

Als een werknemer wel door wil blijven werken tijdens de staking, geldt hij of zij als werkwillige. Het kan voorkomen dat ook de werkwilligen niet kunnen werken vanwege de georganiseerde staking. Zij hebben dan géén recht op doorbetaling van hun salaris, maar wél op een stakingsuitkering van de vakbond. Bij wilde stakingen mogen werkwilligen wel salaris ontvangen, ook als ze door de staking niet hebben kunnen werken. Al is het soms nodig dat ze bewijzen niet betrokken te zijn bij de staking.

(Bron: ANP, MAX vakantieman, FNV, CNV, Wet & Recht, Algemene Werkgeversvereniging Nederland. Foto: Shutterstock)

Geef een reactie

Minder uitleg Meer uitleg

Cookies op de website van omroep MAX. Geef je toestemming!

Wij plaatsen Functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren en Analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens. Voor cookies waarmee derden uw surfgedrag kunnen volgen, kunt u hieronder apart toestemming geven.

Meer uitleg

Waarom cookies?

Omroep MAX plaatst specifieke cookies om het gebruiksgemak voor bezoekers te vergroten. Ze helpen in functionaliteit en zijn bedoeld om inzicht te krijgen in de werking en effectiviteit van de websites.

Hiermee kunnen we de bezochte website zo gebruiksvriendelijke en interessant mogelijk maken voor de bezoeker. Hierbij worden geen gegevens verzameld die gebruikt kunnen worden om individuele gebruikers te volgen.

Functionele cookies

Cookies die er voor zorgen dat deze website naar behoren functioneert

De websites van Omroep MAX gebruiken cookies om er voor te zorgen dat onze websites naar behoren werken. Zo gebruiken wij cookies voor:

  • het onthouden van informatie die je invult op de verschillende pagina’s, zodat je niet steeds al je gegevens opnieuw hoeft in te vullen
  • het doorgeven van informatie van de ene pagina aan de volgende pagina, bijvoorbeeld als er een lange enquête wordt ingevuld of als je veel gegevens moet invullen bij een online bestelling
  • het opslaan van voorkeuren, zoals de taal, locatie, het gewenste aantal te tonen zoekresultaten, etc.
  • het opslaan van instellingen voor een optimale videoweergave, zoals de gewenste buffergrootte en de resolutiegegevens van je scherm
  • het uitlezen van je browserinstellingen om onze website optimaal op je beeldscherm te kunnen weergeven
  • het opsporen van misbruik van onze website en diensten, door bijvoorbeeld een aantal opeenvolgende mislukte inlogpogingen te registreren
  • het gelijkmatig belasten van de website, waardoor de site bereikbaar blijft
  • het aanbieden van de mogelijkheid om inloggegevens op te slaan, zodat je die niet elke keer opnieuw hoeft in te voeren
  • het mogelijk maken om te reageren op onze websites

Webstatistieken

Cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten.

Om te bepalen welke onderdelen van de website het meest interessant zijn voor onze bezoekers, proberen wij continu te meten met behulp van de software van comScore Digital Analytix hoeveel bezoekers er op onze website komen en welke onderdelen van de website het meest bekeken worden. Hiervoor gebruiken wij cookies.

Het is onderdeel van de (wettelijke) taak van Omroep MAX als Publieke Omroep om te rapporteren over onze prestaties. Daarvoor is het nodig om webstatistieken bij te houden. Ook nemen wij deel aan het landelijke internetbereikonderzoek STIR. Hiervoor gebruiken wij cookies, zodat wij de browser kunnen herkennen en op die manier het aantal bezoekers aan onze websites kunnen meten.

Van de informatie die wij zo verzamelen worden statistieken gemaakt. Deze statistieken geven ons inzicht in hoe vaak onze webpagina's bezocht worden, waar bezoekers de meeste tijd doorbrengen, enzovoort. Hierdoor zijn wij in staat structuur, navigatie en inhoud van de website zo gebruiksvriendelijk mogelijk te maken. De statistieken en overige rapportages kunnen wij niet herleiden tot personen.

Wij gebruiken cookies voor:

  • het bijhouden van het aantal bezoekers op onze webpagina’s
  • het bijhouden van de tijdsduur die elke bezoeker doorbrengt op onze webpagina’s
  • het bepalen van de volgorde waarin een bezoeker de verschillende pagina’s van onze website bezoekt
  • het beoordelen welke delen van onze site aanpassing behoeven
  • het optimaliseren van de website

Voor gebruik van deze cookies is geen toestemming vereist en deze kunnen dan ook niet worden uitgeschakeld.

Sociale media

Sociale cookies verzamelen gegevens over de activiteiten van gebruikers. Dit maakt het onder andere mogelijk om fragmenten van sociale platforms te bekijken, inhoud van onze websites te delen met je vrienden, te reageren op berichten van andere gebruikers en de makers of actief mee te discussiëren op onze forums. Sommige sociale cookies die geplaatst worden, kunnen door sociale medianetwerken ingezet worden om jouw internetgedrag te gebruiken voor commerciële doeleinden. Hier heeft Omroep MAX geen invloed op.

Voor meer informatie over de manier waarop deze derden omgaan met jouw persoonsgegevens, verwijzen wij je door naar het privacy beleid van deze derden. De meest voorkomende zijn:

Cookie-instellingen aanpassen en meer informatie

De cookie-instellingen voor deze website zijn te allen tijde naar je persoonlijke voorkeur te wijzigen. De pagina waarop je deze instellingen kunt wijzigen is te bereiken via deze link Cookie instellingen. Hier is ook gedetailleerde informatie vinden over welke cookies we specifiek plaatsen.

  • Ik wil Sociale Media koppelingen:

    hiermee staat u het plaatsen van Social media Cookies toe, deze netwerken kunnen u volgen en kan uw internetgedrag monitoren voor commerciële doeleinden.